為滿足公司業務拓展需求，白鴿磨料磨具有限公司（以下簡稱：白鴿公司）現面向社會和公司內部(bu)公開招聘銷售崗位人員，現將有關(guan)事項公告如下：

       一公司簡介

       白鴿公司前身為中國第二砂輪廠，始建于1956年，是國家“一五”期間156個重點建設項目之一。2013年通過戰略重組進入世界500強中央企業中國機械集團有限公司。公司主要產品包括固結磨具、涂附磨具、超硬磨具以及新型研磨材料，廣泛應用于航空航天、3C、汽車、鋼鐵、軸承、齒輪、機床工具、板材、精密五金等工業生產領域。目前已發展成為一家集研發、生產、銷售一體化的綜合性磨料磨具制造企業和磨削整體解決(jue)方案服務商。

       二招聘計劃

       根據公司業(ye)務發展(zhan)需要(yao)，計(ji)劃招聘銷售(shou)經(jing)理若干名，具(ju)體崗位(wei)職責如下：

       1.負責新客戶(hu)開(kai)發(fa)；具(ju)備獨立的客戶(hu)開(kai)發(fa)能力；能夠熟知產品技(ji)術(shu)與應用領域，完(wan)成新客戶(hu)開(kai)發(fa)及銷售任務年度考核指標。

       2.負責(ze)搜集相關行業市場(chang)、競品動(dong)態及客戶應用(yong)等(deng)市場(chang)和業務信(xin)(xin)息；具(ju)備信(xin)(xin)息分析能力；能夠(gou)擬定具(ju)體銷售策略(lve)。

       3.負責收集及挖掘客戶(hu)對產品磨削試用(yong)、質量性能、參數功能、使用(yong)體驗等(deng)的反饋信息(xi)；具備研(yan)究多(duo)場景(jing)案例(li)助(zhu)力(li)(li)推廣、依據客戶(hu)磨削參數和要求選型等(deng)能力(li)(li)；對內能夠提出產品改進建議(yi)，對外(wai)能夠實現客戶(hu)滿意。

       ;4.負責跟進客戶(hu)各類(lei)問題反饋；具(ju)備多部(bu)門協作和內外部(bu)有(you)效溝(gou)通的能力；能夠快速解(jie)決客戶(hu)相(xiang)關問題。

       5.負責銷售全(quan)流程(cheng)操作；具備(bei)(bei)風(feng)險意識，具備(bei)(bei)合同談判、簽訂(ding)、訂(ding)單跟(gen)蹤交付、回款(kuan)等(deng)業務執行(xing)能力；能夠熟練使用基本辦公軟件(jian)，能夠嚴格(ge)執行(xing)公司規章制度，能夠防(fang)范(fan)和化解所負責的業務風(feng)險。

       三招聘條件

       （一）基本條件

       1.擁護中國(guo)共產黨、擁護社會主(zhu)義、熱愛祖國(guo)、遵紀(ji)守法、品(pin)行(xing)端(duan)正、踏實敬(jing)業(ye)、具(ju)備良好職(zhi)業(ye)道德和操守；

       2.身體健康，具有正常(chang)履行(xing)職責的身體條件；

       3.具有良好的政治(zhi)素質、強烈(lie)的事業心、責任感(gan)、服務意(yi)識和(he)團(tuan)隊(dui)合作精神；

       4.能吃苦(ku)耐勞(lao)，善于學習，有良好(hao)的溝(gou)通能力(li)；

       5.能接受經(jing)常出差。

       （二）任職資格條(tiao)件

       1.年(nian)齡35歲以(yi)下；

       2.本科(ke)及以(yi)上學(xue)歷(li)；

       3.專(zhuan)業不限，機(ji)械類、材料類等相關專(zhuan)業優先(xian)；

       4.有磨(mo)料磨(mo)具和機床工具類制(zhi)造行(xing)業技術、生產、檢驗(yan)、銷售類工作經驗(yan)者(zhe)優先。

 ;      （三）凡有以下情況之一的不予(yu)招(zhao)聘錄(lu)用

       1.有過犯(fan)罪記錄(lu)并(bing)受到(dao)判刑(xing)、處(chu)罰、懲戒、行政拘留的；

       2.曾(ceng)被開(kai)除公(gong)職處分或在機關、企事業單位因違反(fan)有關法律(lv)、法規、紀(ji)律(lv)規定被勒令辭(ci)退的；

       3.受(shou)到黨內(nei)嚴重警(jing)告(gao)、行政記大過(guo)等處(chu)分尚在(zai)處(chu)分期或影響期內(nei)的；

       4.正在接受立案審(shen)查的或尚(shang)未(wei)給(gei)予結(jie)論的；

       5.國(guo)家(jia)相關(guan)法律、法規規定不得聘用的(de)其他情形(xing)的(de)人(ren)員(yuan)。

       四招聘程序

       本次招聘按如下程序進行：

       招聘公告發(fa)布→報(bao)名(ming)（含報(bao)名(ming)資格審查(cha)）→面試→背景調查(cha)→錄用意向確(que)定→體檢(jian)→辦(ban)理入職手(shou)續。

       ;（一）招(zhao)聘公(gong)告發(fa)布(bu)。本招(zhao)聘公(gong)告自2025年7月25日起通過公(gong)司官網、公(gong)眾號(hao)、數字精工、社(she)會招(zhao)聘平(ping)臺等渠(qu)道(dao)發(fa)布(bu)。

       （二）報名

       1.報(bao)名(ming)時間：自招(zhao)聘信息發(fa)布(bu)起長(chang)期有(you)效，招(zhao)滿即(ji)止。

       2.報(bao)名要(yao)求：

       （1）報名人員需(xu)提(ti)供以下材料：

       ①個人簡(jian)歷       

       ②本人身(shen)份證

       ③畢(bi)業證、學位(wei)證

       以上證(zheng)件交驗(yan)原件并提(ti)供復印件1份(fen)。

       ④《報名登記表》

       （2）報(bao)名人員(yuan)所(suo)填《報(bao)名登記(ji)表(biao)》內(nei)容(rong)和提供(gong)的證件資(zi)料(liao)(liao)必須(xu)真實有效，如經查實為虛假內(nei)容(rong)和資(zi)料(liao)(liao)，取消報(bao)名、面(mian)試(shi)、聘用(yong)資(zi)格。

       3.報(bao)(bao)名方式：本(ben)次招聘采取線上、線下報(bao)(bao)名方式進行。

       （1）線下(xia)報(bao)名(ming)(ming)：報(bao)名(ming)(ming)材料提交至鄭州市(shi)新材料產業園區科學大道(dao)121號7樓701室。

       （2）線上報名：報名材料掃描件發送至招聘郵箱：whitedovehr@wdg.com.cn。

       聯系(xi)人(ren)：唐女士(shi)，聯系(xi)電(dian)話：87010158，15617935278。

       4.報名資格審(shen)查：人(ren)力資源部根(gen)據招聘條(tiao)件對(dui)報名人(ren)員填報的信息進行(xing)資格審(shen)查和履歷篩選，重點審(shen)查應(ying)聘人(ren)員年齡、學歷、工作經歷及相(xiang)關證書等(deng)。

       （三）面(mian)試(shi)。根據資格(ge)審查結果確(que)定面(mian)試(shi)人員名單。面(mian)試(shi)由白鴿公司統一(yi)組(zu)織實施，主要對應聘者的崗(gang)位(wei)匹配度、邏輯思維能(neng)力、語言表達能(neng)力、心理素質、個人修養等方面(mian)進行考察、評(ping)定。面(mian)試(shi)前請準備應聘PPT，時間限10分鐘內，內容(rong)包括(kuo)但不限于(yu)自我介紹(shao)、工(gong)作經歷、主要業績(ji)及(ji)崗(gang)位(wei)設想(xiang)，面(mian)試(shi)時間及(ji)地點另行通知。

       （四）背景調查。公司將對擬錄用人員的個(ge)人信(xin)息進行審查核實(shi)(shi)，包括但(dan)不限于：身份真實(shi)(shi)性、學歷真實(shi)(shi)性、以往工作經歷真實(shi)(shi)性及(ji)有無犯(fan)罪記(ji)錄等。

       （五）錄用(yong)意(yi)向確定(ding)。面試和背景調查均通過的求職者(zhe)，公司經研究決定(ding)后由人(ren)力資(zi)源部向應聘(pin)者(zhe)告知錄用(yong)決定(ding)。

       （六(liu)）體檢(jian)(jian)。擬錄用人員需到指定醫院進行入(ru)職體檢(jian)(jian)并出具(ju)體檢(jian)(jian)報告，體檢(jian)(jian)達標后按規定辦理(li)入(ru)職手續。

       （七）入(ru)職。按照公司相關規(gui)定辦理(li)入(ru)職手續。若被(bei)錄用人(ren)員自(zi)行放棄(qi)入(ru)職或體檢不(bu)合格，入(ru)職流程自(zi)動終止。

       五其他

       資(zi)格審(shen)查貫穿招聘全(quan)過程，擬(ni)錄用人員應提供真實有(you)效的相關信息和材料，發現(xian)隱瞞(man)(man)或弄(nong)虛(xu)作假(jia)者，取消(xiao)錄用資(zi)格；錄用后發現(xian)隱瞞(man)(man)或弄(nong)虛(xu)作假(jia)者，按有(you)關規(gui)定(ding)依(yi)法解除勞動合同。

       報名登記表.docx

白鴿磨料磨具有限公司

2025年7月(yue)25日